27-28 сентября в Петербурге, на базе Национального центра клинической морфологической диагностики на Проспекте Славы, 32 прошла Первая конференция Высшей школы онкологии —  образовательной программы фонда “Не напрасно”, которой в этом году исполнилось 10 лет. Событие собрало около 150 врачей из разных регионов России, преимущественно молодых онкологов, а также их более опытных коллег разных специальностей и управленцев медицинской сферы. В течение двух дней участники обсуждали вопросы профессионального развития, меняющихся требований к компетенциям, новые форматы обучения,  Work-life balance, научный потенциал и роль технологий в современной онкологии, а также региональную медицину и даже материнство.

В ходе дискуссий участники подчеркнули необходимость комплексного подхода к подготовке онкологов нового поколения, который должен сочетать высокий уровень теоретических знаний и практических навыков с умением адаптироваться к быстро меняющимся условиям профессии.

— Нашу команду очень вдохновляют цифры: один грамотный онколог — это тысячи спасенных жизней. А всего за время существования проекта мы выпустили более 140 онкологов. Все они не только оказывают помощь в медицинских центрах, но и уже управляют отделениями и организациями, ведут научную и просветительскую работу, создают вместе с нами проекты и службы, которыми в год пользуются более 3 млн человек. Это очень большой вклад: как в масштабах страны, так и жизни одного конкретного человека, который столкнулся с заболеванием, — отметила во время церемонии открытия конференции Ирина Михайлова, директор по коммуникациям фонда.

Как рассказал программный директор Высшей школы онкологии Артем Гаврилюков идея собрать всех вместе на конференцию давно витала в воздухе:

— Ну и мы решили, что в юбилейный год будет очень плохо этого не сделать. Конференция у нас полунеформальная. Мы очень надеемся, что все будут общаться, знакомиться. И резиденты первых и последних наборов между собой, и резиденты с нашими друзьями и гостями, учителями, преподавателями. Надеюсь, эти два дня пройдут продуктивно.

Во время первой сессии  — 10 лет Высшей школе онкологии как образовательному проекту — выпускники и резиденты ВШО познакомили гостей конференции с методологией обучения по двухгодичной программе, особенностями коммуникации внутри и за пределами сообщества. Сегодня каждый сотый онколог в России — выпускник ВШО: работая в разных городах, врачи помогают друг друга быстро и эффективно маршрутизировать пациентов, делятся профессиональными новостями и обмениваются опытом. 

— На протяжении всех десяти лет работы мы стремились не только давать качественное образование, но и быть трендсеттерами в медицине: задавать тенденции, которые дальше расходятся как круги по воде и делают оказание онкологической помощи эффективнее. Если раньше мы одними из первых говорили о доказательном подходе, навыках коммуникации с пациентами, то сегодня все это стало частью жизни современного врачам. Сейчас мы начинаем говорить о других вещах, о том, как должно строиться адекватное медицинское образование, какие проблемы оно должно решать и так далее, — объяснила Полина Шило, онколог-химиотерапевт, исполнительный директор Высшей школы онкологии.

Своими моделями построения образовательной программы на конференции поделились представители сразу нескольких проектов: Школы практической онколог имени А.Н.Павленко, International Postgraduate School of Medicine (Казахстан), Md School, Базы знаний SYNaPSE и Doc2Doc. 

Одной из главных тем конференции стали сложности, с которыми сталкиваются молодые специалисты: от невозможности соблюдать Work/Life balance до подготовки научных диссертаций в текущих реалиях.

— Молодые специалисты сталкиваются с тем, что найти хорошо оплачиваемую работу после окончания института очень сложно, их ждут только в государственных поликлиниках, даже в приемный покой устроиться не так просто. Клинический же опыт нарабатывается годами, нужны комфортные условия для этого, а в поликлинике, к сожалению, далеко не всегда можно развиваться профессионально в силу хронических переработок на участках, дикой усталости, однообразия работы, отношению пациентов как к обслуживающему персоналу, низкой, особенно на старте, зарплаты. Нередко молодые врачи уходят из профессии из-за сильной усталости и несоразмерных амбиций, навязанных им социальными сетями. Достойный клинический опыт можно получить в дежурном стационаре скорой помощи —  там реально есть возможность работать со сложной патологией регулярно и затем уже понимать в амбулаторной практике, как болезнь себя ведет в динамике и вовремя ее распознавать. 

Еще рискну сказать, что само качество медобразования нередко страдает у студентов. Дело в отсутствии качественной практики (да, есть исключения, но их слишком мало), но по факту — молодых специалистов выпускают  с сырыми знаниями и все, — поделилась своим видением Амина Платунова, руководитель медицинской службы Lahta Clinic.

Во время сессии «Evidence своими руками» развернулась дискуссия о том, а нужна ли сегодня врачу защита диссертации, есть ли в современных российских реалиях полноценная наука, в каких научных изданиях стоит публиковаться.

— У знающего врача, который хорошо читает книжки, хорошо знает свою специальность, думает о своих больных, естественным образом будет формироваться желание заниматься наукой, — отметил Виктор Власов, д.м.н., профессор, специалист в области эпидемиологии и доказательной медицины.

По его мнению, последние 20 лет в России развивается стимулирование научной деятельности в академических институтах.

— Есть такие вузы, которые тем, кто публикуется в хороших журналах, платят 150 тысяч дополнительно в месяц в качестве премии. Принципиально сейчас все-таки ситуация с финансированием не совсем дрянная. А второе: если с любовью заниматься своим делом, то на науку оно само собой выводит. Отдельные пациенты будут вызывать вопросы, понадобится дополнительное чтение, выяснение того, что оказывается в этой области, и никто нифига не знает. Вот она проблема для критического обзора, а критические обзоры, которые обнаруживают дырки, дефекты, они пользуются очень большой популярностью.

Живой разговор получился и во время секции «Какой ординатор не мечтает стать главврачом»: руководители различных медицинских учреждений рассказали, чего ждут от молодых врачей, с какими трудностями в работе с ними сталкиваются, как учитывают особенности разных поколений. 

— На секции один из руководителей сказал классную мысль: «Мы на руководящие позиции не берем людей, которые не готовы были делать что-то бесплатно, потому что если ему не надо сейчас, то и за деньги будет не надо». Я лично тоже придерживаюсь версии, что сначала не надо пытаться делать каждое движение за деньги — твоя активность со временем «окупится» сама собой, — отметил модератор сессии Владислав Евсеев, руководитель Медицинского совета фонда.

А еще команда резидентов ВШО вместе с компанией Red Plus провела опросы среди участников конференции прямо на событии. Один из них касался организации здравоохранения, другой — ведения социальных сетей и общей медийности врачей.

 – Соцсети – это уже не будущий, а настоящий формат врачебной коммуникации, который будет развиваться дальше: 4 из 10 опрошенных сказали, что планируют начать вести свой блог. 

Внушает оптимизм факт, что один из основных барьеров – страх санкций со стороны администрации медучреждения – скорее преувеличен: большинство (64%) отмечают нейтральное или позитивное отношение администрации. Отдельно хочется отметить основную мотивацию ведения блога –  развития личного бренда (ее назвали 84% опрошенных), – отметили в Red Plus.

Конференция завершилась сессией, посвященной искусственному интеллекту как взгляду в будущее. Организаторы выразили надежду, что первая конференция станет регулярным событием, будет способствовать укреплению профессионального сообщества и повышению доступности качественной онкологической помощи в России. Запись конференции от 27 сентября доступна на сайте 1Medtv, которые стали информационными партнерами события.